HELP-MOVE-CHANGE by Dr. Klein, Jakoby & Partner
In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsalltag in Deutschland stark verändert. Laut der aktuellen Gallup-Studie führen psychische Belastungen, z.B. am Arbeitsplatz, familiär bedingt oder auch durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie dazu, dass die Job-Zufriedenheit von Arbeitnehmern schwindet (insbesondere bei Kurzarbeit) und die Bindung zum Arbeitgeber leidet – 68% der Arbeitnehmer verspüren lediglich eine geringe emotionale Bindung zum Arbeitgeber.
Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass je mehr sich der Arbeitgeber um seine Mitarbeiter*innen kümmert, desto höher ist deren Loyalität zum Unternehmen.
Aber nicht nur die Bindung zum Unternehmen leidet – mentale Belastungen und psychischer Stress im Unternehmen einhergehend mit persönlichen Herausforderungen durch paralleles Home-Schooling, Kinderbetreuung, das Fehlen sozialer Kontakte, finanzieller Nöte, Zukunftsängste, Unsicherheit, Auswirkungen der Flutkatastrophe etc. können zu Burnout, psychischen Erkrankungen etc. führen.
ANONYME MITARBEITER*INNEN HOTLINE
Wir garantieren: SAVE - Sicherheit - Anonymität - Vertraulichkeit - Ergebnis
Inhalte:
- individualisierte Beratung und Coaching bei beruflichen, privaten und sozialen Fragestellungen per Telefon, webbasiert oder im persönlichen Gespräch
- Unterstützung bei der Wiederherstellung der mentalen Stabilität
- Kommunikations- und Führungstipps
- sukzessiver Resilienzaufbau
- zeitnahe Krisenintervention
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- Prävention
Konditionen:
- Preise auf Anfrage
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- Kündigung zum Quartal
- halbjährliches anonymisiertes quantitatives Reporting
- Abstimmung bei weitergehendem Coaching- bzw. Beratungsbedarf
Broschüre HELP-MOVE-CHANGE by Dr. Klein, Jakoby & Partner
Unsere anonyme Mitarbeiter*Innen Hotline HELP - MOVE - CHANGE bieten wir in Kooperation mit dem Arbeitsmedizinischen und Sicherheitstechnischen Dienst der Kreishandwerkerschaft GmbH (AMD-KH GmbH) in Wittlich an.